Der Unterschied zwischen konstruktiver und freundlicher Kritik

Konstruktive Kritik bedeutet, daß man dem Anderen exakt erklärt warum man unzufrieden ist und Schritt für Schritt erläutert, was er besser machen muß, damit man zufrieden ist. Und wenn er sich nach dieser Kritik richtet, muß man ihm nachher bestätigen, daß er es richtig gemacht hat.

Eine solche Kritik bleibt immer noch konstruktive Kritik, wenn man sie mit lautem Gebrüll vorträgt, sie mit Prügeln unterstreicht oder dem anderen buchstäblich eine Pistole auf die Brust setzt, auch wenn diese drei Verhaltensweisen definitiv nicht freundlich sind und meist auch unangemessen.

Wie freundlich oder unfreundlich eine Kritik vorgetragen werden sollte, kann sehr variieren.

Wenn jemand seine Minderwertigkeitskomplexe an Schwächeren ausläßt, kann man ihn nicht davon abbringen, ohne ihm vor Augen zu führen, daß da Leute, die mehr Macht haben als er selbst, ihn bestrafen, wenn er sich nicht benimmt. Das liegt daran daß solche Menschen in der Moralentwicklung (nach Kohlberg) auf der prämoralischen Stufe stehen geblieben sind. Sie empfinden Dinge nur dann als schlecht, wenn sie dafür bestraft werden.

Wenn jemand aus reiner Bequemlichkeit egoistisch handelt, wird man einen gewissen Druck auf ihn ausüben müssen, damit er sich die Mühe macht, auf die Bedürfnisse anderer Menschen in angemessenem Ausmaß einzugehen.

Wenn jemand sehr zart besaited ist, kann eine zu laut oder mit zu viel psychischen Druck vorgetragene Kritik den Kritisierten in einen Zustand bringen, in dem er nicht mehr in der Lage ist, die geforderten Leistungen zu bringen.
VA265.2.1 ADHS: Erlernte Hilflosigkeit wegen Fehlanforderungen

Wenn jemand eigene Gründe hat, auf Deine Kritik zu hören, ist dagegen kein Druck nötig um ihn dazu zu bewegen, daß er tut, um was Du ihn bittest.

Wenn jemand Guitarre lernen will, wird er sich sicherlich bemühen, die Anweisungen des Guitarrenlehrers zu befolgen. Wenn jemand in einer Gruppe anerkannt werden will, wird er sich bemühen, die Regeln der Gruppe zu befolgen. Wenn jemand mit seinem Mitmenschen Probleme hat, wird er sicherlich gerne die Hilfe derjenigen annehmen, die ihm erklären, wie man die Probleme lösen kann.

Wenn jemand gute eigene Gründe hat Kritik annehmen zu wollen, es aber trotzdem nicht tut, dann ist das gewöhnlich auf einen der folgenden Gründe zurückzuführen:

• Er hat die Kritik mit einem persönlichen Angriff verwechselt
• Er hat nicht verstanden, auf welche seiner konkreten Handlungen deine Kritik sich bezieht
• Er sieht den Zusammenhang zwischen seinen Problemen und dem kritisierten Verhalten nicht
• Er hat nicht verstanden, was er tun soll
• Ihm fehlt das nötige Wissen oder erlernbare Fertigkeiten, um die Anweisung auszuführen und damit Erfolg zu haben
• Du verlangst etwas unangemessenenes, was denjenigen überfordern oder schädigen würde